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«SERVOLUX»引入新技术来组织工作并提高生产力
05 九月 2022
采用渐进的劳动成本标准是本组织经济福祉和提高产品竞争力的一个重要条件。
2021年，"Servolux "股份公司开始了劳动标准方面的工作，到2022年已经取得了很高的成果：2022年1月至6月，集团公司的劳动标准有效性为99.9%，既定标准不超过105%，比2021年同期提高31.3%。
这些指标的实现要归功于生产专家和劳动经济学家的协调工作，他们修订了时间标准并及时告知生产过程中的变化。
2022年上半年，"Servolux "公司企业的劳动生产率增长率（以雇员每实际工作小时的产出计算）领先于2021年 "Servolux "公司企业整体劳动生产率的平均水平。劳动生产率的最佳指标是在UNIMIT分公司实现的。37.2卢布/小时，比2021年的水平高出23%。
劳动生产率是一个移动的、动态的劳动生产率和生产效率的指标，它由许多因素调整。劳动生产率增长的储备是技术进步：使用新的现代高性能设备，引入全面自动化，以及流程所需的工程通信。先进技术、现有设备的现代化和科学发展也有助于提高劳动生产率。
生产过程的组织有重大影响：它使人们有可能找到新的生产管理方法、合理的操作方法和确定其他重要因素。最大限度地利用现有能力，生产多样化，减少工作时间的损失有很大影响。
提高劳动生产率的刺激因素也来自于改善劳动报酬制度、劳动力再生产和解决社会问题。劳动生产率的提高为工资增长创造了条件，反之，工资的提高会刺激劳动生产率。
目前，正在开展工作，在Servolux Agro股份公司的屠宰和加工部门分配生产区域。在从事肉和香肠产品、半成品和烹饪产品生产的UNIMIT和Belmit分公司，所生产产品的SKU不断更新和扩大，这需要劳动经济学家和配给工程师在配给和记录生产的进一步成本方面给予关注。
劳动配给现在是SZAO Servolux的优先任务之一，计算和分析劳动生产率和产品的劳动强度有助于确定流程或员工的弱点，并了解向哪个方向发展以确保生产率增长，从而提高利润率。